LMIA政策解析

Mojito123

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2020-09-23
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加拿大移民部长为解决国内劳动力短缺问题,一如既往地着力吸引海外劳工,但是过去游客身份申请工签的话,只能按照境外申请人办理,即便批准了,也需要出境一趟再入境时,在边境领取工签,而且如果工人此前的工签过期,在等待LMIA审批和工签获批前,是不能合法工作的。因为目前边境因为COVID-19疫情关闭,移民局非常积极的做出政策调整,让这些符合条件的工签申请人可以不用折腾再跑一次边境,而且让他们再等待签证获批前就可以合法的工作。这个政策对于雇主和外国劳工来说都是好消息。

但需要注意的是,移民局没有放松对于工作和雇主的要求,并不是随便找一个工作,就可以办理工签了。移民局对于Valid Job Offer的定义并不是字面意思,这对于非专业人士很难理解。移民局说的Valid Job Offer 指的是基于LMIA或者豁免LMIA(例如神职人员,记者,演员等)的Job offer才叫Valid Job Offer。
注:LMIA:全称Labour Market Impact Assessment,俗称劳工部批文,即雇主需要打广告,做招聘努力,向劳工部提交公司财务和税务资料,还要接受劳工部的面试,证明确实本地招不到人,才可以拿到LMIA批文向外国招聘。
因此,这个新政策Allen总结来说,就是原来符合办工签的就还是符合,省去了跑边境的麻烦和等待期不能工作的烦恼;原来不符合办工签的就还是不符合,完全不是下图那个陪读妈妈自媒体上面所说的“形同特赦……陪读家长获益最大”。更不是随便找一个工作,游客就可以办工签了!!!更不是随便找一个工作,游客就可以办工签了!!!更不是随便找一个工作,游客就可以办工签了!!!因此,想要办工签,雇主还是一样要找,广告还是一样要打,LMIA还是一样要申,就是最后一步不用去边境了,如果过去12个月就拿过工签,可以在等待期能够就开始工作。文章内容分享自crvisa.ca/
 
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